Les questions sociales, en constante évolution, sont complexes et difficiles à décrypter. Pourtant le social est au cœur de tout et principalement de la vie des entreprises. Comprendre le social, c’est donc une nécessité si l’on veut saisir le monde dans lequel on évolue et les relations employeurs / salariés.

Outre le code du travail, des accords collectifs, conclus au niveau départemental régional ou national, s'appliquent à votre relation de travail.

Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d'activité. Elle est en constante évolution et se modifie au rythme des accords des partenaires sociaux. Elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise. Une fois validé par l'état, l'accord ou l'avenant est publié au Journal Officiel et devient obligatoire.

 POUR 29 € PAR MOIS 

Plus de 500 conventions collectives nationales, régionales, étendues ou non, sont applicables aux salariés en France.

Notre service juridique vous renseigne sur la règlementation sociale et sur les conventions collectives applicables à votre entreprise.

Recevez directement par email sous forme claire et synthétique, les modifications de votre convention collective, d'une portée locale ou nationale ainsi que l'actualité sociale.

Vous avez l’assurance d’être informé de toutes les nouvelles dispositions qui s’imposent à l’employeur et au salarié.

Demande de prestations